首届川渝人力资源服务业博览会来了！全国首个“人力资源协同发展研究院”揭牌

10月28日，“智汇巴蜀四川省人力资源服务业发展论坛”在成都举行。活动以“智汇巴蜀协同发展”为主题，由“智汇巴蜀·四川省人力资源服务业发展论坛”“智汇巴蜀·川渝人力资源服务业博览会”“智汇巴蜀·成渝地区双城经济圈人才招聘会”三大版块构成。同时开展“川渝人力资源服务供需发布对接会”“猎头发布会”和“直播带岗”等活动。

截至活动结束，猎头发布会共收到简历数322份，达成意向126人，其中本科81人，硕士45人；成渝地区双城经济圈人才招聘会共收到简历1121份，达成意向189人。

活动相关负责人介绍，川渝人力资源服务业博览会举办尚属首次，以本次活动为契机，将链接行业资源，为川渝两地人力资源发展和人才汇聚提供智力和技术支持，也为川渝两地人才开发合作项目创造良机。

活动现场

促进产业发展多方面要素协同

全国首个“人力资源协同发展研究院”揭牌

据了解，本次活动共设展位53个，其中有17个特展展位和36个标展展位：特展由川渝两地6家人力资源产业园和11家大型人力资源服务企业参展，标展由26家四川和10家重庆本地人力资源服务企业参展。

现场，中国成都人力资源服务产业园成立的全国首个“人力资源协同发展研究院”揭牌。研究院相关负责人介绍，研究院是人力资源协同发展研究方面的智库，致力于解决当前产业发展过程中的困难，促进产业发展多方面要素协同，为人力资源服务提供理论支撑和智力支持。研究院通过聚合业界多方资源、发布城市人力资源协同数据报告、开展人力资源协同产业系列沙龙、推动国内外城市间常态化人力资源协同交流合作等多种方式，为政府部门和企业的协同发展提供服务。

此外，包含上海外服（四川）人力资源服务有限公司、中智四川经济技术合作有限公司、上海人才（西部）有限公司等在内的11家四川省5A级人力资源服务机构也在现场被授牌。

现场授牌

专家观点：

“双城经济圈的关键是人，人尽其才的关键是服务环境”

活动现场，川渝两地人力资源服务业企业、专家齐聚，共话人力资源服务业未来。

“成渝地区双城经济圈建设的关键是人，让人尽其才的关键是服务环境。”现场，四川省社会科学院党委书记李后强在进行主题分享时如是说。

李后强生在重庆，在四川工作，常年往返于成渝两地。在他看来，人力资源服务是成渝地区双城经济圈建设的支持和保障：“建好人才圈，才能建好经济圈，没有人，什么事都干不成。”

“川渝自古一家，巴蜀文化有差异，产业有相同，双方是竞合关系，但成渝地区双城经济圈建设必须坚持差异协同原则。”李后强认为，推动成渝地区双城经济圈建设，深化川渝人力资源合作是重要抓手。

为此他提出，两地首先要破除“行政壁垒”，构筑衔接顺畅的运行机制。比如，两地可以联合做靓一个引才品牌，搭建区域引才平台，共同提升人才发展环境区域影响力和标识度，增强整体人才引力。

在政策制定上，李后强提出，成渝地区双城经济圈的内部各城市应补齐地区人才政策短板，共推人才政务服务互联互通，建设成渝联通的人才评价信息系统，推进经济圈内部人才职业技能等级、职称互认，助力高端人才的流动和聚集，推进经济圈内人才资源的优势互补与共建共享。

“成渝地区双城经济圈内部各城市优势产业相似，是经济圈实现劳动力市场一体化的重要保障。但目前各城市产业整合程度较低，产业之间缺乏合作，尚未形成一条完整的产业链。”

因此他指出，成渝地区双城经济圈内部应依托各地已形成的产业发展优势，推进产业整合。同时，以成渝两大城市为核心构建产业生态圈，建立具有国际竞争力的超级产业集群，提高地区产业竞争力，进而实现地区各产业人口的合理聚集和流动，推动地区劳动力市场一体化。

红星新闻记者彭祥萍

编辑陈怡西

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